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公司组建合资公司，我原先是大股东方员工，后与合资公司签署劳动合同，但实际工作内容为原公司工作，现在合同期满，合资公司单方面提出不续签可以调回原公司吗？如原公司不接受，是否可以连带将两家公司一起提起劳动仲裁。谢谢。
邢放律师 上海-黄浦区 上海汇银律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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曾为多家企业客户提供专业的法律顾问服务，包括劳动人事、合同纠
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孙逊律师，法学硕士，上海申浩律师事务所资深律师。法学功底深厚
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