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我们有个试用期员工（入职快3个月下个月转正）不符合公司转正条件予以辞退 我们给的理由是工作能力不行员工不接受 想要公司进行赔偿我们公司那个部门没有明确的考核制度 是根据他平常各方面表现等做出评定 该员工不合适，那个员工觉得我们没有制度可以证明他考核没有通过他也没有看到这个标准所以不服从辞退处理的条件，说我们这边辞退30天跟他说 现在说他不同意要求赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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