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上海-长宁区劳动工伤1个月前

￥9.90

疫情期间公司裁员 只赔偿基本保障工资

查看邹连香律师的回答

邹连香律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所

  • 你好，公司的做法应该不合法，即使是合法裁员的情况下，公司也应当支付经济补偿金，按照离职前12个月的平均工资进行计算。

    1个月前

  • 疫情期间，如果您居家上班的情况下，公司是要给您支付全额工资的。

    1个月前

  • 赔付半个月工资合理吗 疫情开始3/4两个月 公司没有按照合同规矩支付工资 这样的情况走仲裁程序 可以拿到多少赔偿

    1个月前

  • 你在单位工作了多长时间呢？

    1个月前

  • 不到6个月 还没过试用期

    1个月前

  • 工作时间不满6个月的，支付的经济补偿金是半个月的工资。

    1个月前

  • 本月工资按照上海最低标准发放2590元 裁员赔款基本工资的半个月 工资是由基本工资+绩效工资核算的 只赔付基本工资部分的一半 这样合理吗 如果走劳动仲裁 最理想的情况 可以拿到多少赔偿

    1个月前

  • 不合法的，应当以你离职前的几个月的平均工资作为计算基数。

    1个月前

  • 这个平均工资 是扣除个税和社会保险的金额吗

    1个月前

  • 以应发工资来计算的，税前工资。

    1个月前

  • 绩效工资 算应发工资吗

    1个月前

  • 算的，绩效工资要计算在里面。

    1个月前

  • 谢谢解答 请问劳动仲裁 律师费用是怎么收取的

    1个月前

  • 具体费用问题，您可以微信详细沟通。

    1个月前

    • 值得一听

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