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请问一下，现在公司以疫情为借口降低工资标准来达到员工离职的目的，可以要求赔偿吗？有哪些赔偿损失？我和老婆在一起上班，从2021年正月初十就在这儿上班，老婆怀孕8个月了，10月份回家待产，请产假5个月，现在回来后不让上班了。可以要回哪些补偿？以及赔偿金，从哪些方面要这些补偿呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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江苏王牌律师事务所，坐落于高新区狮山金融创新中心7号楼5层，
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江苏天刚律师事务所执业律师，擅长处理刑事、工伤、婚姻家庭领域
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