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云南-昆明劳动工伤1个月前

工作五个月，月薪5000没有签任何合同，如果被开除可以赔偿吗？可以赔偿多少？开除时要要求公司给什么证明开除文件吗？(范了小错，没有给公司造成重大损失也没有太严重违反公司规定情况下)

查看党慧敏律师的回答

党慧敏律师 云南-昆明 云南事兴律师事务所

  • 如果是你有以下的情形的，单位是不需要对你补偿或者赔偿的：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    另外没有签劳动合同，工作超过一年，可以要求十一个月的双倍工资

    1个月前

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