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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

￥30.00

你好！我想咨询一下劳动合同纠纷，我与公司签订的合同于2022.1.15号到期，未续签合同，现在公司要把我们安排到承包经营的公司上班，合同还是跟原公司续签，我要求公司赔偿未签订合同的双倍工资，公司提出续签合同时间补签到上次合同到期1.15续签，并给我发了通知要求三天内做出回应，如无回应就自己提出离职，这种情况我该怎么处理呢？

查看景雪梅律师的回答

景雪梅律师 重庆-渝中区 重庆富乐达律师事务所

  • 你好，如果你想要公司支付未续签劳动合同的双倍工资，就不要补签到合同到期日，要从实际签订之日起算，另外，公司不能强制要求你离职，否则你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

    1个月前

  • 千万不能说你不愿意签劳动合同这样的话 一直不签合同 用人单位是有风险的 他比你还急

    1个月前

  • 公司会不会以我没有回复作为依据，让我离职呢，我有录音跟公司领导的对话，我说可以签合同但是要把没签合同的2个月先赔偿，因为公司本来就承包给另外一家公司，就想我们自己离职

    1个月前

  • 你先回复公司 你肯定是需要签劳动合同的 但是不能包含到前面两个月 只要你还在按时上班 公司就不能无故解除劳动合同

    1个月前

    • 值得一听

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