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马律师,您好,我在一家事业单位食堂工作了十一年九个月,现在食堂外包,我不想跟外包食堂工作了,单位让签离职合同(还没有签)工作其间没有鉴劳动合同,20l0年6月至2018年11月,没上保险,(自己上的灵活就业,2018年以后上的是五险一金。)食堂工作有三个人,没有节假日,没有年休假,请问:能得到经济补偿和赔偿吗?大约能达到多少钱?和单位协商时心里有底。
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