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我在江西一家公司上班，今年一月开始请产假，财务负责人通知人事部门扣留我2015年12月一个月的工资，我的劳动合同于今年4月到期，公司未和我续签劳动合同。现在产假快休完人事部打电话给我上班，但要调我岗位工资相应降低，请问与劳工法妇女保护法中哪些相违背，我该怎么保护自己权益？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学专业毕业。2018年取得法律职业资格证书。从业以来，以民
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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