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＋聴雨

北京-通州区劳动工伤1个月前

￥30.00

因工作手腕受伤医疗期满。医院开据证明建议休息一个月7.18-8.18。一直修养未痊愈不能胜任原工作，8.18-9.19日未去医院开休假证明公司说我旷工一个月要辞退我！公司应该开据什么形式辞退证明？
1（医疗期满不能胜任原工作）2（旷工违反公司规定）两者分别什么待遇补偿。谢谢了。

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朱慕华律师 北京-朝阳区 北京市博道律师事务所

  • 31"

    1个月前

  • 38"

    1个月前

  • 30"

    1个月前

  • 医疗期三个月满了。5月开始休假到现在9.18，从8月18到现在9月19未约上专家也没开据休假证明！公司就说我是旷工。这样合理吗？公司安旷工来辞退我合理吗？还是安医疗期满不能胜任原工作也不能胜任公司安排的其它工作！？
    这两者的辞退补偿是不一样的。

    1个月前

  • 39"

    1个月前

  • 9.4有一个微信口头警告说病假已过期要和我解除劳动关系！没有纸质通知书。而且今天去公司谈具体事宜，人事直接让我签离职。我没签！我说公司没有下达辞退通知书！我不能签。他说来公司谈就是通知了！

    1个月前

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