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公司近期出来了一系列的规定制度，执行用于于员工罚款，但是都未做任何培训，就直接出台执行，之前在签订劳动合同的时候，也没有做任何说明，目前只是由公司组织了一个稽查部门，针对规定里面未执行到位的情况进行员工罚款，在工资里扣除，请问这样做合理吗？如果不合理应该到哪些部门进行投诉？
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