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北京-石景山区劳动工伤1个月前

你好个人老板拖欠农民工工资,怎么解决快一点

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刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者

  • 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。2投诉的法律文书:劳动监察投诉书投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称)住所:被投诉单位/企业的地址)法定代表人 职务:联系电话主要负责人:联系电话:投 诉 事 项(写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以
    1、
    2、3···的方式注明。)事 实 和 理 由(写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。)此致劳动监察大队投诉人: 年月日

    1个月前

值得一听

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