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没签合同辞职但是签了公司规章制度，辞职后没几天就自离了，后面公司说算我旷工2天要根据公司规章制度（旷工一天扣3天工资）扣我6天工资，还包括我2天正常休息也算旷工，扣6天工资，共计12天工资。我们上班时间是上一天休息一天。请问这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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