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广东-广州劳动工伤1个月前

我丈夫不小心摔倒，这一年都请病假，现在公司准备结业解散，我丈夫工龄26年，公司说只按我丈夫这一年病假的平均工资剩以26年给遣散费，这样合理吗？

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周琦律师 山东-济南 山东盈德律师事务所

  • 劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司按您丈夫生病一年期间的工资标准计算经济补偿金，合法但不合理。您可以继续和公司沟通，或向劳动部门反应，争取他们的同情与支持，尽量不得到经济补偿金。

    1个月前

  • 尽量得到更多的经济补偿金。

    1个月前

    • 值得一听

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