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公司部门员工都涨工资了，就我没涨，我在工作期间本职工作没有出过错误，但经理说我业务能力不足，配合不到位，服务性差，他总是让干跟我本职工作无关的，但我也都去了，但涨工资还是没我，这种情况，算不算不涨薪逼人走，可不可以仲裁要求赔偿，不算自己离职。而是工司辞退
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