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您好，我想咨询一下前公司在我未确认我知情的情况下，擅自取消我的一项福利待遇。我在离开公司一年之后才从其他同事那里知晓此事，不知道是否已经超过时效。具体情况如下：
我目前所在公司在2015年被另外一个跨国公司收购为它的子公司，但又在2017年4月被该公司卖出后独立运营，期间的2016年，公司授予我们每个员工一些限售的股票，分四年兑现。我知道此事，但不知道如何获得。在2016年有一国外券商（瑞信）给我发邮件通知我激活账户，但邮件收件人并不是我的邮箱地址，邮件以“密抄”的形式发给我。因为我平时邮件比较多，虽然他们多次发此类密抄邮件给我，但我并没有注意到。直道今年我听其他同事提起，我才开始查看为何我没有收到每年的股票，原因是我没有注意到那个邮件，而邮件中也提及180天内如果不激活则会被取消。我觉得无论是瑞银还是该跨国公司，没有尽到足够的通知责任，导致我有此损失。我尝试与该跨国公司邮件协商，他们以“已经通知到我，按照协议180天内不确认就取消”，和“我已经不在该公司”为由，拒绝重新发放这些股票给我。另外，因该跨国公司仍然占有我目前所在公司49%的股份，所以，他们仍然每年都会发放股票给我其他的同事。
不知道我是否还可以申诉，来取得我失去权益。谢谢！
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