首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 东莞劳动工伤法律咨询
请问公司在没有对员工做任何健康体检的情况下,要求员工签订个人健康协议,并且协议的最后还有提到如员工没有如实填写个人健康情况的,出了事公司有权解除劳动合同,并不给于任何的补偿金。请问这些是否合法?谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业,从业以来擅长婚姻家庭
帮助人数:6530人 粉丝人数:9070人
擅长各类民商事、刑事案件,以专业的法律知识为您提供最专业的法
帮助人数:83人 粉丝人数:1057人
211大学法律硕士研究生毕业,曾在政府部门工作多年,辞职后从
帮助人数:40人 粉丝人数:1412人
张俊蛟,男,取得全国法律资格A证,从事律师工作以来,勤勉敬业
帮助人数:2508人 粉丝人数:5513人
微信扫一扫,关注二维码