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请问公司在没有对员工做任何健康体检的情况下，要求员工签订个人健康协议，并且协议的最后还有提到如员工没有如实填写个人健康情况的，出了事公司有权解除劳动合同，并不给于任何的补偿金。请问这些是否合法？谢谢！
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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