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本人因去年3月生病，病假9个月。今年1月份开始单位说没病假证明只能算事假。1月份到现在的社保都是从我病假工资里扣除的。因6月29合同期满。已经签了两次固定合同。单位前几天打电话让我去续签合同。去了以后领导的意思让我自己离职可以领取失业金。我老公之前去劳动局问过，应该有赔偿金，至于多少让和单位协商。后面他们答应补偿一个月。我不同意。我在单位工作满8年了
所以我想咨询一下你们，我要怎么维护我的正当权益！
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