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由于违规使用公司加班免费打车福利,对公司造成1400多元的经济损失,现在被公司处以10倍罚款,共计一万五千元,并被公司解除劳动关系,请问公司的10倍罚款有法律依据吗?我可以通过劳动仲裁找回我的10倍罚款吗?
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