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天津-红桥区劳动工伤1个月前

工作两年想辞职，但是与公司签订培训协议书，不满五年的话，需要赔钱，有什么办法解决吗

查看刘燕律师的回答

刘燕律师 天津-河东区 天津君耀律师事务所

  • 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    1个月前

值得一听

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