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你好，我要咨询一下劳务方面的问题。本人10月份在特殊教育机构工作任职，签了两年合同。第一个月试用期（工资800）经过考试通过了，第二月也就是11月份算是正式员工因为拿的是正式工资（1800）。也就是今天，上面园长却用三个月试用期考试未通过辞退我了，明天就不用上班了。这种情况下有补偿工资吗？还有每月扣200这个是培训费，但是还没培训这个扣的钱是不是也应该退回来？
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