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＋nick

江苏-常州劳动工伤1个月前

公司经营不善，准备转产，由钢铁行业转入纸品行业，不降或微降员工工资，员工有权拒绝吗？原合同签了公司有权调动员工岗位，。假如员工想离职，怎样做才能拿到补偿金？

查看蒋林律师的回答

蒋林律师 江苏-常州 江苏常信律师事务所

  • 可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

    1个月前

  • 公司转产，原来做钢铁制品的，现在做纸质品，公司名称未变更，员工岗位从生产统计员变为操作工，工资不变，原合同规定公司有权调动员工岗位，且合同签订的岗位是操作工，这种情侣下，员工可以拒绝吗？

    1个月前

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