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您好，我是宁夏人，今年七月来宜昌上班并和上任领导签了四年劳动合同，试用期2020.07.01-2020.09.01止。
11月中换了领导，上周四新领导以公司发展不适合我为由让我主动离职，并拒绝立马结清我11月的工资。30号早上我去办公室和新领导谈补偿问题，她不承认有双倍赔偿这一事实，只愿补偿一个月工资也就是本月打卡结算工资，同时让我补齐公司前几月帮我缴纳的个人社保费用（医保未交，此费用事前说明不需要我们返还）。在宜昌我没有亲朋好友，我要求公司立马结清好让我有钱回家，她以合同内容不清楚医保未交原因不明再次推托，不给出一个准确时间。
现在我想知道我应该如何维权？理应得到多少补偿？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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