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江苏-常州劳动工伤1个月前

公司经营不善,准备转产,由钢铁行业转入纸品行业,不降或微降员工工资,员工有权拒绝吗?原合同签了公司有权调动员工岗位,。假如员工想离职,怎样做才能拿到补偿金?

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陈敏丰律师 江苏-常州 江苏常辉律师事务所

  • 要看单位有没有违约的情况才能拿到经济补偿金

    1个月前

  • 公司转产,原来做钢铁制品的,现在做纸质品,公司名称未变更,员工岗位从生产统计员变为操作工,工资不变,原合同规定公司有权调动员工岗位,且合同签订的岗位是操作工,这种情侣下,员工可以拒绝吗?

    1个月前

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