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河北-廊坊劳动工伤1个月前

张律师您好，我正准备申请劳动仲裁，公司经营不善突然大范围裁员，没有提前通知，我入职刚好一年，合同月薪12000元，在填写仲裁申请书时候，我不知道按照法律我的赔偿金额要怎么计算，想请教下您，合同中有一条提到如果非法解除合同，公司需要依法赔偿补偿金额的2倍

查看王南顺律师的回答

王南顺律师 河北-廊坊 河北东岩律师事务所

  • 你好，就你描述的问题，律师答复如下：
    首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
    第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
    第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    1个月前

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