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律师们好，我想问上班15天，有公司考勤记录，我身体之前有腰椎劳损，经过一段时间养好了，但是上班前没事，上班后又复发了，所以想换个工作，提出了离职！可是公司说公司有制度不满15天按50%的工资发，而且她说我之前没跟他们说过这个后遗症，可是我看到他们也没问，也没在应聘广告上贴出来，而且进公司之前也没问过我啊，这个我感觉挺委屈的！所以我想问下是我的过错还是怎么了？全部的工资还能拿到吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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目前执业于广东易拓律师事务所，曾就职于多家大中型企业。本着恪
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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