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江苏-宿迁劳动工伤1个月前

你好，我是暑假工，没签劳动合同。七月六号提出辞职，想在七月十一号不干了。老板说必须等招到人才能走。我能不能十一号不去了

查看许智律师的回答

许智律师 江苏-宿迁 江苏法问律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

    1个月前

值得一听

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