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广东-深圳劳动工伤1个月前

厂里辞职不批，怎么办，可以去那里投诉他们

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樊锐律师 广东-深圳 广东华商律师事务所

  • 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果向劳动行政部门投诉不能解决问题，你可以根据自己的实际情况申请劳动仲裁。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95611人收听

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