吕帅律师解答了我本来是一家餐饮公司的财务助理，在去年九...问题，免费收听语音答案

湖南-长沙劳动工伤1个月前

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我本来是一家餐饮公司的财务助理，在去年九月份因为怀孕休产假，休到了二月十五日，因为今年疫情严重，所以公司让我退后去上班，然后就到了五月底，我一直追问，然后他们告诉我，说财务已经满编，不需要我了，让我去门店，可是门店的时间很长，从早上八九点到晚上十点，我不愿意去，请问我有什么办法

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吕帅律师 湖南-长沙 湖南益云律师事务所

你好，首先确认一下你的相关情况：1.你的产假有没有按照法律规定休完（具体起止时间是什么时候）；2.公司主动要求你延迟复工？沟通的证据材料有没有？3.调整岗位前后的职位、薪水、上班时间和地点分别是怎样？其次，现在你如果想要采取措施维护自己的合法权益，建议你注意以下几点：1.如果不同意去新地点上班，需要给公司有效送达你的不同意的意见；2还是要去新岗位，并且收集工作上班的证据（例如考勤记录）；3.如果你考虑辞职，可以考虑走被迫辞职的路径，争取公司给你经济补偿金。如果需要详细了解，可以电话联系我们团队律师,号码：一八七一一一八一二一五

1个月前

手机号和微信号同号，你要明确下公司调岗的具体情形，比如对你的调岗是不是不合法不合理，待遇是不是不合理等等，还有公司是不是还涉及其他违反劳动法的情形等。只有清楚知道你的情况，我们才好给你回答给你有针对性的意见，指导你该怎样应对。

1个月前

我的产假是从九月十五休到二月十五号，有公司延迟上班的证据，现在公司是要我调到门店去，就是餐馆，时间比之前长很多，我不愿意去新岗位，

1个月前

你直接打电话讲吧，文字回答不是特别清晰具体，我们之前操作了很多和你类似的案件，肯定能够给你提供到帮助。

1个月前