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单位聘请员工一直不签劳动合同，工作大半年之后才签，签订日期是半年以后的日期，现在员工要离职，请问离职后可以申请仲裁要求单位赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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