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你好,我想问下我们公司4月份上班18天正班,因为有5个周六,所以其他都是加班,但是公司说我们没有上满22天,拿我们的加班时钟扣到正班,,因为这样我们好几个人辞急工走了,这样就扣5月份底薪的一半,现在5月份上正班14天,两天节假日,加班55.5个钟,5月的加班照公司这样算加班时钟还不够扣给正班,这样合法吗?现在我要怎么做
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