孙倩律师解答了工作未签订劳动合同被辞退，工资还少发，工...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-南京劳动工伤1个月前

工作未签订劳动合同被辞退，工资还少发，工作有一年多，能要求赔偿双倍工资吗？

查看孙倩律师的回答

孙倩律师 江苏-南京 江苏冠文律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
您的情况可以要求单位按无固定期劳动合同进行补偿，但因为已超过一年不能再主张双倍工资。

1个月前

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