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你好,请问提前正常一个月离职,公司不让走,拖着工作不让交接,威胁不签离职单,这个有没有影响?应该怎么办?离职是和自己的直接领导说了,给跨级领导发邮件了,要不要自己和跨级领导沟通?求解答,谢谢
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张玲玲,黑龙江典通律师事务所副主任,民进会员,毕业于北京大学
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