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北京-东城区劳动工伤1个月前

您好 我是16年入职直到19年12月才给上了三险一金也没有签什么劳动合同 这个属于侵犯劳动法吗?

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王伟律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所

  • 违反劳动法的规定,劳动法规定五险一金是用人单位为劳动者缴纳的强制义务。签署书面的劳动合同也是用人单位的法定义务。用人单位的以上行为皆侵犯了您的合法权益!

    1个月前

  • 可是好多人都是 法律也解决不了 说只会让自己和单位协商 我现在感觉自己只能认了一样

    1个月前

  • 社保公积金的问题,你们可以到社保稽核和公积金管理中心投诉,书面的劳动合同没多大意义,因为法律上已经视为用人单位与你签订了无固定期限的劳动合同。

    1个月前

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