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你好！我想咨询一下，我在云南一个工厂上班，疫情期间公司一个月没开工，但是公司支付了一个月的基本工资（合同上的最低工资）现在复工了，厂里要求我们用复工后的加班工时来抵扣疫情期间没开工那一个月的工时（180个小时），这合法吗？就这样我向工厂提出了辞职，辞职手续也办理完了，解除劳动合同证明也拿到了，可公司用各种理由说暂时不发我工资，我想请问一下律师，劳动法有没有规定辞职以后多久公司才发工资？公司这样拖欠工资合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从2016年开始执业，擅长刑事辩护，劳动工伤和交通事故，对婚
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段春梅律师从事律师工作多年，诉讼能力强，擅长处理合同纠纷、融
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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