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海南-三亚劳动工伤1个月前

请问在酒店工作超过试用期后公司说在试用期期间工作不符合公司标准，要求员工自己辞职，合法吗？如果不合法，公司能赔偿多少，员工在酒店工作了五个多月，谢谢

查看朱梦璞律师的回答

朱梦璞律师 海南-三亚 北京大成（三亚）律师事务所

  • 具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
    1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。
    3、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

    1个月前

值得一听

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