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+千山暮雪

重庆-江北区合同纠纷1个月前

在学校工作半年,是无编制教师,学校只和我签了招聘协议书,没有正式聘用合同,现在我要离职,校方要求我赔偿违约金。因为校方并没有对我进行专业培训,所以校方设定的违约金是否合法?招聘协议书是否可以作为劳动合同?

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薛芳律师 广东-深圳 北京市京师(深圳)律师事务所

  • 招聘协议书是双方签字的吗?如果是对双方用工情况的约定,那么是可以认定为劳动合同书的性质。校方让你赔违约金是因为你的劳动合同未到期还是因为什么?

    1个月前

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