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我在一家公司上班快两个月时间未签订劳务合同,由于自身个人原因不想做了,6.1编了一个生病的理由请假,想的是等到发工资日子直接就不做的,然而用人单位发现了,于今天口头说了辞职,公司说我这是恶意矿工,5月份工资按公司制度扣罚能得多少的多少,这样的情况可以维权嘛?
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