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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

¥8.00

你好,我因为怀孕生宝宝产假过后上班半个月,本来的职位被人顶替了,公司要辞退我,我还在哺乳期,而且公司合同签到今年的四月份就没有给我续签下去,但是我还在里面正常上班的,这样公司应该给什么样的赔偿?

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江丽春律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所

  • 辞退通知书拿到了吗,辞退理由是什么?哺乳期没有法定情形不能辞退,否则构成违法解除应根据工龄支付赔偿金。

    1个月前

  • 还没拿到,理由就是有人干了我的工作不需要我去了,是根据在那个公司的工作年限赔偿吗?

    1个月前

  • 对,但要看正式书面辞退理由是否是你说的这个理由,如果仍是这个理由解除,构成违法解除的话按工龄支付赔偿金,合法解除的话按工龄支付补偿金。

    1个月前

  • 值得一听

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