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浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥50.00

你好律师 我在一家工厂上班 有一个月多几天了 在这个工厂里我感觉这个厂就是靠扣工资为目的 因为我面试的时候 他说早上八点上班 下午六点下班 加班有加班工资包吃包住 第一个月3千8 第二个月4千 加班费每小时按每天的基本工资一小时算 不加班的时候晚饭自己吃 加班公司吃 每月一天休息 节假日多一天休息 可我在里面上了段时间班发现 打卡迟到一分钟扣50 迟到半小时扣200 一次机会都没有 忘记打卡也扣200 加班到7点没饭吃 加班半小时没有加班费 而且有老员工辞职两三个月了都没有走掉 这个月有个之前辞职的老员工没来了 他说人家自动离职 工资都没有 我之前因为卸货的时候跟他发生了一点口角争执 他说我不服从管理 罚200 我跟他讲不要我干 把钱结给我 我马上走 他说 钱 ”呵呵” 每天打包出现错误统一罚款 有时候搞活动他家里七大姑八大姨叫来帮忙 出现错误也要我们承担 说我们没有责任心 10月10号早上叫我们开会 说不好不学 学坏的 干得不好或出错 统统罚款 扫地也要等到下班才能扫不可以提前扫 今天早上卸货拉货一上午 下午开始打包配货 单子又多4点53左右跟他说加班了叫他叫饭 他说没多少单子不用加班 然后他就回家去了 可我们连续干到7点 单子都还有好几百 我们就直接打卡下班去吃饭了 然后他看监控我们走了单子还没打完 就叫我们去加班 说不去的就扣工资500 吃饭半小时吃完赶紧去加班 什么时候打完再下班 我们有几个人就去了 明天可能又是一顿骂了 哎!这个情况劳务局能来处理下么 问问 好些人的工资都压着呢 地址义乌市廿三里街道 麻车塘一区 27栋

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章特律师 浙江-温州 浙江时代商务律师事务所

  • 有没有签订过劳动合同?如果没有,你们要搜集一些在厂里工作的证据,包括工作牌、工作服、上班的视频等。首先证明存在劳动关系,然后他没有正当理由和经过正当程序,是不能克扣工资的,必须正常发放工资。你们保留好证据后,如果还有这样的事情发生,可以向当地劳动局举报

    1个月前

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