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他是2018年12月27入职 口头约定满三个月交保险 没签合同 2019年3月1日辞职 未得到准许就再没来 工资都发放完了 2019年7月突然向劳动局起诉 要求赔偿双倍工资及保险等一万多 劳动局的人说第一个月就算 这种情况怎么办
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