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我于18年11月1日入职，约定试用期3个月，3个月后(即2月28日），公司以业务未开始，我在公司没有做多少事情为由，要求我继续做3个试用期，不然就让我主动离职，我被迫答应，4个月后（即5月28日），公司以我工作上出现失误开除了我，此时，我发现我入职时未签劳动合同，公司当时也未主动和我签订劳动合同，昨天向公司人事询问说是要转正以后才能签订劳动的
请问律师我是否可以主张2倍工资的赔偿？金额是多少？是否还有其他可以获得的赔偿？
我正式工资4500，试用期3600，已发放6个月试用期工资
董丹菊律师 浙江-杭州 北京京师（杭州）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曹晓冉律师法学理论知识丰富，善于灵活运用法律法规。执业期间，
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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赵佰龙律师能够为您提供专业的法律方案，解决棘手的法律纠纷，同
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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