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未签订劳动合同，但签订了《进修合同》，约定进修结束后十年内不得离职和调动岗位，如违约需赔偿进修期内所发放的双倍工资。那么现在我擅自离职，没有提呈辞职报告，要赔偿进修期内双倍工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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