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您好，我是一名私企的员工负责市场方面，现在因为休年假发生一些问题，正常底薪四千五，但算工资的时候会把工资分开计算，其中基本工资一千，其它费用都是绩效和补贴，休年假公司说不享受绩效和补贴所以按照工资表计算只有一千的基本工资除以26天再乘以五天休年假天数，平均每天只有二三十块钱 请问这个合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
洪昊律师从事法律工作十五年，具有丰富的处理民商类纠纷及刑事辩
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1. 985法律硕士研究生，注册会计师、律师双证在手，理论功
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北京执业律师，擅长合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭纠纷、侵权责任
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尚律师是华东政法大学本科，北京邮电大学研究生，先为朝阳法院特
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