您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：西青区

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 婚姻家庭法律咨询 > 吉林婚姻家庭法律咨询 > 四平婚姻家庭法律咨询

＋Cx、

吉林-四平婚姻家庭1个月前

￥50.00

您好，怀孕期间因合同期满，公司在不知情的情况下解除劳动合同，但离职证明写的是个人原因，可以进行申诉吗。

查看叶厚勤律师的回答

叶厚勤律师 吉林-四平 吉林尚理律师事务所

  • ‌在怀孕期间，公司因合同期满解除劳动合同的行为是否合法，取决于具体情况。‌根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。因此，如果公司在员工怀孕期间因合同期满解除劳动合同，且公司在解除合同时不知道员工已怀孕，那么这种解除行为可能构成违法解除‌。

    ‌相关法律规定明确保护怀孕女职工的权益。‌根据《劳动合同法》第45条，怀孕女职工的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。此外，《女职工劳动保护特别规定》也明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或解除劳动合同‌。

    ‌如果公司违法解除劳动合同，员工可以采取以下措施维护自己的权益。‌员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认公司的解除行为违法，并继续履行劳动合同。如果仲裁无效，员工还可以向法院提起诉讼，要求恢复工作岗位，并补偿未支付的工资和其他相关损失‌。

    1个月前

值得一听

退伍军人在党50年补贴政策文什是那一级国家政府？ 224501人查看

何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

请问一下退党有什么后果吗 142734人查看

陈岭律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所

我生了儿子的孩子，可以和我儿子结婚吗 127703人查看

颜志好律师 江苏-南京 江苏舜点律师事务所

发布咨询

西青区推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10804 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询