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吉林-长春劳动工伤1个月前

本人2011年入职,签订无固定期限劳动合同,刚刚休完产假9月23号返回公司,在长春市办公;因公司战略部署,长春市公司与黑龙江区合并,目前需要到哈尔滨工作,一周前打电话询问我是否可以到哈尔滨工作,我拒绝了,因为孩子太小。我想问,如果这种情况被公司裁员,我属于三期员工,可以2n吗?

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杨帆律师 吉林-长春 吉林良智律师事务所

  • 单位变更工作地址,相当于变更劳动合同内容,首先需要看劳动合同里是否有相关约定,如果没有需要双方协商一致变更工作地址,在此情况下,如果单位主动解除和你的劳动关系,你处于孕期,可以索要赔偿金2n。但是如果你提出被迫离职,可以主张补偿金n

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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