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四川-成都劳动工伤1个月前

你好，请问有12年工龄的员工生病了不能从事原来岗位工作，可以申请调岗吗

查看张军成律师的回答

张军成律师 四川-成都 四川川粤律师事务所

  • 劳动者不能胜任工作:如果劳动者在经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，用人单位可以进行调岗。
    劳动者患病或非因工负伤:在规定的医疗期满后不能从事原工作的情况下，用人单位可以另行安排工作，即进行调岗。
    工伤:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
    劳动合同中有约定:如果劳动合同中已经约定了用人单位可以根据需要调整岗位，并且调整符合合理性和合法性原则，用人单位可以按照合同约定进行调岗。
    劳动者接受新岗位:如果劳动者对调岗未提出异议，并且实际履行了新岗位的职责，可以认定双方对调岗已达成一致意见。
    用人单位规章制度:如果用人单位的规章制度中有关于调岗的规定，并且这些规定不违反法律规定，可以作为调岗的依据。

    1个月前

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