谢正朝律师解答了一个月三千五签合同是 6 月 6 号，6...问题，免费收听语音答案

河南-郑州劳动工伤1个月前

一个月三千五签合同是 6 月 6 号，6 月 6 号晚上就在看监控往那一直都是夜班其中请假了两天，七月份应该领取多少工资？？？

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谢正朝律师 河南-郑州 北京市京悦（郑州）律师事务所

基础工资确定：首先，根据咨询历史记录，我们知道一个月的基础工资是三千五百元。2. 工作时间与工资关系：由于6月6号晚上开始工作并且一直都是夜班，我们需要考虑夜班以及可能的加班工资。但咨询问题中并未提及具体的加班时间，所以我们仅能根据基础工资和请假天数来计算。3. 请假对工资的影响：咨询历史记录中提到请假了两天，这意味着需要从基础工资中扣除这两天的工资。工资计算：日工资计算：一个月按30天计算（为简化计算，不考虑具体月份天数差异），日工资 = 月工资 / 30 = 3500 / 30。2. 请假扣款：请假两天，扣款 = 2 * 日工资 = 2 * (3500 / 30)。3. 应发工资：应发工资 = 月工资 - 请假扣款 = 3500 -2 * (3500 / 30)。具体计算：日工资 = 3500 / 30 ≈ 116.67元请假扣款 = 2 * 116.67 ≈ 233.34元应发工资 = 3500 - 233.34 = 3266.66元结论：根据以上分析，七月份应领取的工资为3266.66元。由于咨询问题中未提及具体的加班时间和加班工资计算方式，所以此计算仅基于基础工资和请假天数。如果涉及加班工资，需要根据实际的加班时间和《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行计算。

1个月前