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北京-平谷区劳动工伤1个月前

在北京干外卖员，和第三方外包公司签的合同，已经两个多月没发工资了，站长一直让等着，也没说具体哪天发，也没有原因，像这种情况，如果万一工资发不出来，我们申请仲裁，第三方没钱的话，那是不是美团应该也有责任把工资发给我们，如果我们找了很多次，没有结果，那我们明天罢工，对我们后期要工资或者申请劳动仲裁有影响吗，我们想明天罢工，这样是不是不占优势，但是一直说让等着，都两个多月了，这拖欠工资有什么说法吗，超出多长时间，罢工是合理的

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马惠子律师 北京-朝阳区 北京德和衡律师事务所

  • 首先，针对您提出的问题，我将逐一进行解答：
    一、工资拖欠与责任归属
    1. 工资拖欠情况：
    您提到已经两个多月没有发放工资，且站长未给出具体发放日期和原因。这明显违反了劳动法的规定，劳动者有权要求及时、足额支付工资。
    2. 责任归属：
    • 第三方外包公司：作为与您签订劳动合同的雇主，第三方外包公司有责任按时支付您的工资。如果该公司未能履行这一义务，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
    ◦ 美团平台：虽然您是为美团平台提供外卖服务，但如果您与美团之间没有直接的劳动合同关系，那么美团在工资支付方面的责任可能相对有限。然而，如果美团平台在用工过程中存在违法行为或监管不力，导致您的权益受损，您也可以考虑向美团平台追责。
    二、申请劳动仲裁与责任承担
    1. 申请劳动仲裁：
    如果与第三方外包公司协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。在申请时，您需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。
    2. 责任承担：
    • 如果仲裁裁决支持您的请求，但第三方外包公司无力支付工资，您可以考虑向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会采取相应措施查封、扣押、冻结被执行人的财产，以确保您的合法权益得到实现。
    ◦ 至于美团平台是否应承担连带责任，这需要根据具体情况判断。如果美团平台在用工过程中存在过错或违法行为，导致您的权益受损，您可以考虑向美团平台主张相应的权利。
    三、罢工的影响与建议
    1. 罢工的影响：
    - 罢工是一种较为激烈的维权方式，可能会对公司的正常运营造成影响，但也可能导致您面临法律风险或失去工作机会。
    - 在罢工前，建议您充分评估风险并考虑其他可行的维权途径，如与工会协商、向劳动监察部门投诉等。

    2. 建议：
    • 保留证据：继续保留与工资拖欠相关的所有证据，以备后续使用。
    ◦ 寻求法律援助：咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的维权途径。
    ◦ 协商与谈判：尝试与第三方外包公司和美团平台进行协商和谈判，寻求和平解决纠纷的途径。
    ◦ 合法维权：在维权过程中，务必保持冷静和理性，遵守法律法规，避免采取过激行为。
    四、拖欠工资的时间限制与罢工的合理性
    1. 拖欠工资的时间限制：
    法律对于拖欠工资的时间限制没有明确规定，但劳动者可

    1个月前

  • 2. 建议：
    • 保留证据：继续保留与工资拖欠相关的所有证据，以备后续使用。
    ◦ 寻求法律援助：咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的维权途径。
    ◦ 协商与谈判：尝试与第三方外包公司和美团平台进行协商和谈判，寻求和平解决纠纷的途径。
    ◦ 合法维权：在维权过程中，务必保持冷静和理性，遵守法律法规，避免采取过激行为。
    四、拖欠工资的时间限制与罢工的合理性
    1. 拖欠工资的时间限制：
    法律对于拖欠工资的时间限制没有明确规定，但劳动者可以随时要求雇主支付拖欠的工资。如果雇主长期拖欠工资且拒绝支付，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
    2. 罢工的合理性：
    罢工的合理性需要根据具体情况判断。在采取罢工行动前，建议您充分评估其可能带来的风险和后果，并寻求专业的法律意见。同时，您也可以考虑通过其他合法途径解决纠纷，如申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。
    总之，面对工资拖欠问题，您应该保持冷静和理性，积极寻求合法、有效的维权途径。在维权过程中，务必遵守法律法规并保留好相关证据。

    1个月前

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