您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:资阳市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 成都劳动工伤法律咨询

+微信用户

四川-成都劳动工伤1个月前

律师您好,请问昨天人力主管想在试用期(转正前一周)强行辞退我,并让我当天上午就走,没有提前通知,而且合同试用期三个月,但是第二个月公司强行让我换岗且没有重新签订,以都是销售岗为由,但是业务专业知识需要完全从头学起,经过沟通,补偿我半个月工资,我也同意,最后签了一个解除劳动关系协议,她说盖公章后可以一式两份,请问我是必须持有原件还是照片也可以?并且她让我签了一个离职申请,但是我全程有录音,我反复强调我不是自愿申请离职的,是公司单方面辞退并且连同解除协议一起让我签,我担心对方会临时反悔,而且我有点记不清解除协议上是甲方发起还是协商一致或是乙方发起,所以接下来我需要怎么做呢?盼回复,感谢!祝生意兴隆

查看王郑叶律师的回答

王郑叶律师 四川-成都 四川智力律师事务所

  • 如果你们已经协商好,公司需要支付您半个月工资作为离职补偿,那么这个约定就必须签署进协议里面,并且明确支付时间。这样如果公司后续反悔,可直接起诉要求支付,另,如果没有写进协议,您就千万不要签署自愿离职申请书,或者离职理由一栏不要载明是员工自愿离职,否则后续比较难以主张权益。如果您已经签署,有相应的录音证据足以证明非自愿签署自己补偿事宜,后续也可以用以诉讼使用

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95611人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 80378人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 62437人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10701 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询