您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:松江区

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 深圳劳动工伤法律咨询

+手机用户

广东-深圳劳动工伤1个月前

准备辞职了,可是公司却说试用期两个月内不能离职否则算单方面离职不给工资。可是合同上面没有这样写,而且合同上写着每周不超过40个小时,却变成了每周42个小时。我该怎么维权

查看蒋瑞律师的回答

蒋瑞律师 广东-深圳 广东宝源律师事务所

  • 试用期不准离职的规定是违法的,试用期离职不给工资法律更不允许。可以到当地的劳动部门投诉或仲裁解决。

    1个月前

  • 那公司会压一个月的工资,如果我提出辞职,会发给我吗

    1个月前

  • 必须要发给你,用人单位不允许克扣拖欠员工的工资。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84984人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 65629人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10701 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询